岗位要求：
1、大专学历及以上。
2、如果有招生销售行业经验、电话营销经验、网络推广经验等优先录用；
3、有良好的沟通协调能力、语言表达能力、突出的执行能力；
4、要求能吃苦耐劳、有上进心，有团队精神，良好公关能力，良好的职业素质和敬业精神。
5、有成熟的自主独立开拓市场的能力；
6、有自己的销售招生团队和销售招生渠道优先。

工作内容：
1、负责拓展招生渠道，通过电话招生、微信导入招生、网上推广招生等方式招收新学员；并通过多种方式拜访潜在学生，接待来访学生，进行现场咨询、介绍和招生报名，推广我公司的课程体系；
2、对接公司提供的业务单位，有效引导客户签约，完成招生任务；
3、负责维护招生渠道，维护老客户，为客户提供课程介绍、课程流程等服务；
4、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
5、管理维护客户及所在单位的关系，保持长期良好的关系，形成长期战略合作，并在此基础上开展业务拓展，做好客户的多次开发；
6、能力强，培养助手，打造公司的营销团队，协助公司组建稳定的销售团队。

晋升渠道： 业务员--中级业务员--高级业务员--销售代表--销售主管--销售经理--片区经理--销售总监---副总经理---总经理

薪资待遇：
销售看实力
底薪2100元（本科底薪2500元）+提成1000元/生～3000元/生+年末奖金（根据公司业绩）+周末双休+法定节假日+少量寒暑假。

岗位要求：
1、要求有招生销售行业经验或网络营销经验；或有从事过各类企事业单位的培训工作者优先；
2、有良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力，和领导能力；
3、要求能吃苦耐劳、有上进心，有团队精神，良好公关能力，良好的职业素质和敬业精神。
4、有成熟的自主独立开拓市场的能力；
5、有自己的销售招生团队和销售招生渠道优先，

工作内容：
1、负责拓展销售渠道，利用网络进行公司产品的销售及推广；并通过多种方式拜访客户，接待来访客户，进行现场咨询和介绍，推广我公司的课程体系；
2、建立或维护各种形式的网络宣传平台，负责公司网上宣传的操作管理和产品信息的发布；
3、对接公司提供的业务单位，完成招生任务，通过网络进行渠道开发和业务拓展；
4、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供课程介绍、课程流程等服务；
5、了解和搜集网络上产品的动态信息，负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
6、管理维护客户及所在单位的关系，保持长期良好的关系，形成长期战略合作，并在此基础上开展业务拓展，做好客户的多次开发；
7、辅助行政岗位人员统计学员的上课信息，考试时间和成绩查询的通知服务工作；
8、培养助手，打造公司的营销团队，协助公司组建稳定的销售团队。

晋升渠道： 业务员--中级业务员--高级业务员--销售代表--销售主管--销售经理--片区经理--销售总监---副总经理---总经理

薪资待遇：
销售看实力
底薪3500+高业绩提成（2000元-3000元/人）+营销额提成+社保+节假日福利；
周末双休，法定节假日

岗位要求：
1、熟练运用各种网络推广工具，了解各种网络推广手段，能独立运营公众号等宣传工具
2、具有大学专科及以上学历，市场营销等相关专业，三年以上工作经验；培训咨询行业销售及课程研发经验，有大客户优质资源和销售经验者优先；
3、具备较强的市场分析、网络营销推广能力和良好的人际沟通、应变协调、分析解决问题的能力；
4、通过学习了解EDP/EMBA等培训咨询行业现状和发展趋势，具有良好的学习意识和敏锐的洞察力；
5、具备出色的客户开拓能力，能不断丰富客户资源；
6、爱岗敬业，勤奋踏实、责任心强，吃苦耐劳，有大局意识和服务意识，综合素质良好；
三、应交资料
学历学位证书，毕业证，身份证，近期免冠照，个人简历

工作内容：
刷新产品内容，保持信息热度
2.1.在百度知道、搜搜问问、爱问知识人等产品上搜索相关问题并予以回答；
2.2.在百度知道、搜搜问问上、爱问知识人等产品上主动建立问题，并予以回答。
2.3.主动搜索相关且尚未编辑词条，进行编辑，如百度百科，360知道等
2.4.每日查看公司博客的更新情况、博客编写存在的问题，并及时进行汇报。
2.5.通过特定关键词，在百度、谷歌、搜狗等搜索引擎上搜索，对公司负面信息进行监测
3.辅助手段：通过客户拜访、市场活动等多种方式开拓新客户，达成相关培训课程合作；
4.负责新老客户的深度挖掘及需求跟进，维护和更新客户数据库；
5.能与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议或及时反馈项目领导
6.完成领导交办的其他临时工作。
1.主要工作通过网络推广，有效的精准粘粘客户，寻找挖掘客户需求， 工作内容：利用互联网把产品推向市场。
1.1.负责企业的网络营销工作，完成企业的网络营销宣传任务；
1.2.运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作；
1.3.掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发；
1.4.负责网站推广，包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客等
2.平台维护

晋升渠道： 初级（普通）业务员——中级业务员——高级业务员——销售代表——销售主管——销售经理——片区经理——销售总监——副总经理（销售）——总经理。

薪资待遇：
1.底薪3500+有效询盘奖励+成交询盘奖励+成交金额提成
2、社保、团队福利、带薪假日、聚餐聚会、专业培训

岗位要求：
一、最低学历及要求：大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
二、证书要求：最好有教师资格证
三、要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节，有团队精神。

工作内容：
1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌
2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作。
3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误
4、受理会议室预约，并负责会议服务工作
5、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作。
6、与大楼物业街接并配合物业进行水、电表的核查。
7、负责检查各个领导办公室办公用品等物资的使用情况及时补给。
8、每日下班后，要检査门、窗、电等事宜。
9、维护单位人事关系，负责对指定人员的沟通和维护。
9、领导安排的其他临时工作

晋升渠道：

薪资待遇： 工资待遇3300元（转正购买社保），招生、服务提成另算

岗位要求：
1、工作经验不限应届生皆可；
2、会运用Cdr及PS等设计软件。

工作内容：
1、 负责公司相关课程的视觉设计（海报、H5、宣传册、各类活动画面、微信、抖音图片设计等）；
2、 结合公司特点把控设计风格，探索视觉形式的多样性，并持续优化设计细节；
3、具备VI体系的搭建及把控能力。

晋升渠道：

薪资待遇：
1.每周五天上班，周末双休，上班时间09:00-17:30，中午一个半小时休息;
2.公司提供微波炉，可加热饭菜;
3.每个月组织一次员工小活动;
4.国家大假正常休息；
6.工资待遇3300，转正购买社保，工作表现优异者酌情加薪。

岗位要求：
1. 最低学历及要求：大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求：最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节，有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。

工作内容：
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责，如招聘信息发布更新，考勤统计，社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
8. 领导安排的其他临时工作

晋升渠道： 一级行政人员--二级行政文员--行政助理--部门主管--部门副经理--副职（部门经理级）---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书（总经理一级秘书）--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理（行政管理）--常务副总经理（行政管理）--总经理

薪资待遇： 工资待遇3300元（转正购买社保），实习期工资为3000元，招生、服务提成另算。